ความสามารถและผลงานขององค์กร บริษัทที่ให้คําปรึกษาและบริการภายนอก

ความสามารถ และ ผลงาน ของ องค์กร

แรงงาน ที่ ดี ที่สุด ของ คุณ

เราเชี่ยวชาญในเรื่องการให้ความสามารถแก่ลูกค้าของเรา ในการเอาชนะความท้าทายของแรงงานไอทีของพวกเขา และพัฒนาทีมงานที่มีผลงานสูง ที่ขับเคลื่อนความสําเร็จในธุรกิจแนวทางรวมของเรารวมถึงการตรวจสอบอย่างละเอียด.T. รูปแบบการดําเนินงาน รูปแบบกําลังงาน กลยุทธ์ความสามารถ และกระบวนการ HR เพื่อให้แน่ใจว่า คุณพร้อมในการเดินหน้ากับความซับซ้อนของท้องถิ่นกําลังงานในวันนี้

แนวทาง ของ เรา ต่อ ทาเลนท์ และ ผลงาน ของ องค์กร

1การทบทวนกลยุทธ์แรงงาน: เราประเมินและปรับปรุงกลยุทธ์แรงงานไอทีของคุณ เพื่อสอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจและแนวโน้มของตลาดของคุณ

2การปรับปรุงรูปแบบการดําเนินงาน: ผู้เชี่ยวชาญของเราช่วยให้คุณปรับปรุงรูปแบบการดําเนินงานไอทีของคุณเพื่อความเคลื่อนไหว, ประสิทธิภาพ และความสามารถในการปรับขนาด

3การประเมินรูปแบบกําลังงาน: เราประเมินและปรับปรุงรูปแบบกําลังงานของคุณ เพื่อให้แน่ใจว่ามันสนับสนุนความต้องการธุรกิจปัจจุบันและอนาคตของคุณ

4การพัฒนายุทธศาสตร์ความสามารถ: เราจัดกลยุทธ์ความสามารถที่ดึงดูด, รักษาและพัฒนาทักษะและความสามารถที่เหมาะสมภายในทีมไอทีของคุณ

5การปรับปรุงกระบวนการ HR: เราทําให้กระบวนการ HR ของคุณเรียบง่ายและดีขึ้น เพื่อสนับสนุนการประกอบความสามารถ การพัฒนาและการยึดยึด

6การจัดการกําลังงานดิจิตอล: เราให้บริการคําตอบเพื่อจัดการด้านดิจิตอลของกําลังงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการปรับปรุงทักษะและการปรับทักษะใหม่

7. การบูรณาการแรงงานรุ่นใหม่: เราช่วยให้คุณเข้าใจและบูรณาการแรงงานรุ่นใหม่ โดยใช้ทักษะและมุมมองที่พิเศษของพวกเขา

8การจัดการกําลังแรงงานที่กําลังแก่ตัว: เราแก้ปัญหาของกําลังแรงงานที่กําลังแก่ตัว โดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมและสนับสนุนที่ให้ความสําคัญกับประสบการณ์

9การปรับปรุงผลงาน: เราเน้นการปรับปรุงผลงานของทีมโดยรวมผ่านการลงมือที่เป้าหมายและการปรับปรุงต่อเนื่อง

10พนักงานที่พร้อมในอนาคต: เราเตรียมคนงานของคุณสําหรับความท้าทายในอนาคต โดยการคาดการณ์แนวโน้มและการพัฒนายุทธศาสตร์ที่เป็นอาชีพ

ข้อ ประโยชน์ จาก การ บริการ ที่ มี ความ มี ทันใจ และ การ ประกอบ งาน

- การผลิตกําลังงานที่ดีขึ้น: ปรับปรุงผลิตและผลิตภาพโดยรวมของทีมงานไอทีของคุณ

- การวางแผนแรงงานยุทธศาสตร์: ให้แน่ใจว่าแรงงานของคุณได้รับการเตรียมพร้อมสําหรับทั้งความต้องการปัจจุบันและการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

- การประกอบความสามารถและการรักษาความสามารถ: การดึงดูดและรักษาความสามารถชั้นนําผ่านกลยุทธ์การจัดการความสามารถที่มีประสิทธิภาพ

- ความสามารถในการปรับปรุงกับประชากรของกําลังงาน: การจัดการด้านหลายรุ่นของกําลังงานของคุณอย่างประสบความสําเร็จ

- ประสิทธิภาพการดําเนินงาน: การปรับปรุงการดําเนินงานและกระบวนการ HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิภาพ