บริการบริหารทรัพยากรบุคคลและกําลังคน
การปรับปรุงกลยุทธ์แรงงานและการปรับปรุงการดําเนินงาน HR
ในทรัพยากรบุคคลด้านยุทธศาสตร์ บริการ HR และบริการบริหารกําลังงานถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนองค์กรในการบริหารทรัพยากรที่มีคุณค่ามากที่สุดขององค์กร คือบุคคลบริการของเราให้บริการในเรื่องของ HR ที่ครอบคลุมเรื่องค่าจ้าง, สิทธิประโยชน์, การจ้างงาน, การเข้าทํางาน, และการติดตามเวลา, รับประกันกระบวนการบริหาร HR ที่เรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
คุณลักษณะหลักของบริการ HR และบริการบริหารกําลังคนของเรา
การบริหารเงินเดือน:การให้บริการบริหารรายจ่ายเงินเดือนที่แข็งแกร่ง เพื่อให้การจ่ายเงินเดือน, การหักหัก และการเก็บภาษีที่ถูกต้องและทันเวลา ได้เป็นไปตามกฎหมายท้องถิ่น
การบริหารเงินเยียวยาพนักงานการบริหารโครงการอํานวยประโยชน์ให้กับพนักงานอย่างครบวงจร รวมถึงประกันสุขภาพ แผนการเกษียณ และสิทธิพิเศษอื่น ๆ เพื่อดึงดูดและยึดความสามารถสูงสุด
การสรรหาและการเข้าเรียน:การอํานวยความสะดวกในการจ้างงานและกระบวนการเข้าทํางานที่เรียบง่าย จากการหาผู้สมัครถึงแนวทางการจ้างคนใหม่ เพื่อสร้างกําลังงานที่แข็งแรง
เวลาและการติดตามการเข้าร่วม:การนําระบบติดตามเวลาและการเข้าร่วมงานมาใช้ เพื่อติดตามเวลาการทํางาน, การหายไปและการหยุดของพนักงานอย่างแม่นยํา เพื่อสนับสนุนการคํานวณเงินเดือนที่เที่ยงธรรมและสม่ําเสมอ
การบริหารผลงาน:การพัฒนากรอบการบริหารผลงานที่สอดคล้องเป้าหมายของพนักงานกับเป้าหมายขององค์กร ส่งเสริมวัฒนธรรมของการรับผิดชอบและการเติบโต
การฝึกอบรมและการพัฒนาการให้บริการหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อเสริมทักษะและความสามารถของพนักงาน พร้อมเตรียมให้พวกเขาสําหรับการก้าวหน้าในอาชีพ
การวางแผนกําลังงานช่วยในการวางแผนกําลังงาน เพื่อให้ระดับบุคลากรตรงกับความต้องการของธุรกิจ และรับประกันการจัดสรรทรัพยากรให้ดีที่สุด
ความสัมพันธ์กับพนักงานการจัดการความสัมพันธ์และการสื่อสารของพนักงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทํางานที่ดี และแก้ปัญหาใด ๆ อย่างมีสติ
การปฏิบัติตามและการรายงานการรับประกันการปฏิบัติ HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายและกฎระเบียบแรงงาน และผลิตรายงานที่จําเป็นสําหรับการตรวจสอบและการวางแผนยุทธศาสตร์
การบูรณาการระบบ HR:การบูรณาการระบบ HR กับเครื่องมือธุรกิจและแพลตฟอร์มอื่นๆ เพื่อให้มีการไหลผ่านข้อมูลและระบบอัตโนมัติกระบวนการได้อย่างต่อเนื่อง
โปรแกรมบริการตนเองของพนักงาน:การให้บริการทางพอร์ตัลการบริการตนเองให้กับพนักงาน เพื่อการเข้าถึงข้อมูลบุคคลส่วนบุคคล, การลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ และการจัดการเวลาได้อย่างง่ายดาย
การวิเคราะห์ข้อมูลและความรู้การใช้การวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลเพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มของกําลังแรงงาน และให้ข้อมูลเกี่ยวกับการตัดสินใจทางกลยุทธ์ด้านบุคคลและธุรกิจ
ข้อดีของบริการ HR และบริการบริหารกําลังคนของเรา:
การประมวลผลเงินเดือนอย่างแม่นยํารับประกันการประมวลผลเงินเดือนที่แม่นยําและสอดคล้อง การลดความเสี่ยงของความผิดพลาดและปัญหาทางกฎหมาย
การบริหารสิทธิประโยชน์ปรับปรุงการบริหารสิทธิประโยชน์ โดยนําเสนอแพคเกจที่มีความแข่งขันที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานและสนับสนุนสวัสดิการของพวกเขา
การสรรหาคนอย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มประสิทธิภาพการจ้างและการรับสมัครงาน โดยลดเวลาในการจ้างและปรับปรุงคุณภาพการรับทักษะใหม่
ความแม่นยําในการติดตามเวลา:ให้บริการติดตามเวลาและการเข้าร่วมที่แม่นยํา, รับประกันค่าจ้างที่เที่ยงธรรม และสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
การปรับปรุงผลงาน:ขับเคลื่อนการปรับปรุงผลงานผ่านการปรับเป้าหมายและการตรวจสอบผลงานเป็นประจํา
การพัฒนาทักษะส่งเสริมการพัฒนาทักษะและการเรียนรู้ต่อเนื่อง โดยสร้างกําลังงานที่สามารถปรับตัวต่อการพัฒนาของธุรกิจ
การวางแผนกําลังงานยุทธศาสตร์สนับสนุนการวางแผนกําลังงานยุทธศาสตร์ การสมดุลข้อเสนอและความต้องการแรงงานเพื่อตอบสนองเป้าหมายธุรกิจ
ความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงานสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อพนักงาน ลดการหมุนเวียนและเพิ่มความพึงพอใจในสถานที่ทํางาน
การปฏิบัติตามกฎหมาย:รับประกันว่า HR จะปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องทั้งหมด โดยหลีกเลี่ยงการลงโทษทางกฎหมายและความเสียหายต่อชื่อเสียง
การบูรณาการระบบอย่างต่อเนื่องส่งผลให้มีการบูรณาการอย่างต่อเนื่องกับระบบธุรกิจอื่น ๆ ปรับปรุงความสอดคล้องของข้อมูลและประสิทธิภาพการดําเนินงาน
การมอบอํานาจให้กับพนักงานช่วยให้พนักงานมีทางเข้าการบริการด้วยตนเอง เพิ่มความร่วมมือและควบคุมเรื่องส่วนบุคคลของ HR
การตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลทําให้การตัดสินใจด้านบุคลากรที่พัฒนาจากข้อมูลได้ด้วยการวิเคราะห์ โดยให้ความรู้เกี่ยวกับความเคลื่อนไหวของกําลังงาน และพื้นที่ที่สามารถปรับปรุงได้
การดําเนินงานที่ดีที่สุดขับเคลื่อนความเป็นเลิศทางการดําเนินงานใน HR สร้างพื้นฐานที่แข็งแรงสําหรับความสําเร็จและการเติบโตของธุรกิจ
ส่งข้อสอบของคุณตรงมาหาเรา
